海南時(shí)政

　　省委七屆四次全會(huì)審議通過《百萬人才進(jìn)海南行動(dòng)計(jì)劃(2018—2025年)》

　　誠(chéng)邀國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟海南自貿(mào)區(qū)(港)建設(shè)

　　李軍代表省委、省政府作發(fā)布并答記者問

　　海南日?qǐng)?bào)海口5月13日訊(記者金昌波 李磊)省委七屆四次全會(huì)審議通過了《百萬人才進(jìn)海南行動(dòng)計(jì)劃(2018—2025年)》，今天晚上，省政府新聞辦舉行新聞發(fā)布會(huì)，省委副書記、省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)李軍就《行動(dòng)計(jì)劃》進(jìn)行介紹解讀。

　　李軍介紹，出臺(tái)《行動(dòng)計(jì)劃》是貫徹落實(shí)習(xí)總書記和黨中央對(duì)海南人才工作新要求的具體行動(dòng)，是解決海南建設(shè)全島自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和中國(guó)特色自由貿(mào)易港人才短板的迫切需要，是適應(yīng)全國(guó)各地人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)形勢(shì)所需的務(wù)實(shí)之舉。為貫徹落實(shí)習(xí)總書記“4·13”重要講話和中央12號(hào)文件精神，加快建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，省委明確提出實(shí)施“百萬人才進(jìn)海南”戰(zhàn)略，并同步制定實(shí)施《行動(dòng)計(jì)劃》。省委書記劉賜貴連續(xù)召開多場(chǎng)座談會(huì)、專題會(huì)，聽取高校師生、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)等方面對(duì)完善我省人才制度的意見建議，明確了海南人才工作的方向路徑和措施。省長(zhǎng)沈曉明提出許多重要的指導(dǎo)意見。經(jīng)充分聽取意見建議并反復(fù)研究論證，起草制定《行動(dòng)計(jì)劃》并在今天召開的省委七屆四次全會(huì)上審議通過。

　　在答記者問環(huán)節(jié)，李軍針對(duì)媒體關(guān)注的熱點(diǎn)話題予以回應(yīng)。他表示，《行動(dòng)計(jì)劃》既借鑒了國(guó)內(nèi)其他自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)的經(jīng)驗(yàn)做法，又結(jié)合海南省情，提出了符合自身實(shí)際的行動(dòng)舉措。一是目標(biāo)宏偉氣魄大，提出面向全球，到2025年“百萬人才進(jìn)海南”的目標(biāo)，充分表明省委、省政府引進(jìn)培養(yǎng)人才的堅(jiān)定決心和信心。二是以房引才誠(chéng)意足，比如對(duì)領(lǐng)軍以上層次人才提供免租金、可拎包入住的人才安居房，全職工作滿8年贈(zèng)予房屋產(chǎn)權(quán)；此外，還通過提供租賃補(bǔ)貼等措施，想盡辦法減輕人才來瓊工作居住成本壓力，讓人才在海南放心創(chuàng)業(yè)、安居樂業(yè)。三是柔性引才方式多，實(shí)施“銀發(fā)精英”“候鳥型”人才引進(jìn)計(jì)劃，通過退休返聘、候鳥服務(wù)、顧問指導(dǎo)、短期兼職、對(duì)口支援等多種方式吸引使用省外人才智力資源，力求不唯地域引進(jìn)人才、不求所有開發(fā)人才、不拘一格用好人才。

　　發(fā)布會(huì)上，省委常委、組織部部長(zhǎng)、省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)王瑞連以及省直有關(guān)部門負(fù)責(zé)人就《行動(dòng)計(jì)劃》具體問題回答了記者提問。王瑞連表示，開放的海南誠(chéng)摯邀請(qǐng)各方英才加入全島自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和中國(guó)特色自由貿(mào)易港建設(shè)。為充分發(fā)揮用人單位吸引、留住和用好人才的主體作用，《行動(dòng)計(jì)劃》中進(jìn)行了專門的政策設(shè)計(jì)，包括大力支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)、大力集聚各類重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)、支持各類人才自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等。

　　據(jù)了解，《行動(dòng)計(jì)劃》主要內(nèi)容分五個(gè)部分，第一部分是指導(dǎo)思想，第二部分是發(fā)展目標(biāo)，第三部分是基本原則，第四部分是行動(dòng)舉措，第五部分是組織實(shí)施。其中，在發(fā)展目標(biāo)上，設(shè)定了兩個(gè)階段，一是爭(zhēng)取到2020年，吸引各類人才20萬人左右；二是爭(zhēng)取到2025年，實(shí)現(xiàn)“百萬人才進(jìn)海南”目標(biāo)。在行動(dòng)舉措上，共分四大塊，第一塊是各級(jí)各類各領(lǐng)域人才的引進(jìn)計(jì)劃，第二塊是各級(jí)各類各領(lǐng)域人才的培養(yǎng)計(jì)劃，第三塊是人才平臺(tái)載體建設(shè)和對(duì)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持，第四塊是提升人才服務(wù)保障水平的具體措施。